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       為進一步增強領導干部廉潔履職意識，11月8日下午，集團紀委對新提職的24名中層干部、部長助理、經(jīng)理助理開展集體廉政談話。黨委書記、董事長陳瑞，黨委副書記、紀委書記、工會主席馬闖出席會議，紀檢審計內控部全程參會。

       會議開始，由馬闖代表集團紀委對新提職干部表示祝賀，希望大家盡快進入角色，戒驕戒躁，在新的崗位上再創(chuàng)佳績。要求新提職干部將黨的二十大精神學深悟透，在實際工作中融會貫通，查找不足，切實提高自身素質，自覺做到慎欲、慎行、慎獨、慎小，不折不扣的落實好集團的決策部署，聚焦主業(yè)主責，保民生、保供暖，提升企業(yè)挖潛增效能力。

       會上，陳瑞從擔當作為、守正創(chuàng)新、終身學習、撲下身子、謹慎謙遜、換位利他、公正善良等七個方面對新提職干部提出要求。陳瑞強調，今年是集團實施“長板凳計劃”的第一年,近幾年集團黨委在干部的選拔任用上，始終堅持不拘一格，秉持“五湖四?！?、“五彩繽紛”的選才理念，為“想干事、能干事、干成事”的職工提供施展才華的平臺。拋開大家的任職經(jīng)歷、學歷層次、年齡層次等因素，將一些“肯吃苦、敢吃苦、能吃苦”的干部放在關鍵崗位上歷練，培養(yǎng)一支跨專業(yè)、復合型的領導干部隊伍，為集團長遠發(fā)展提供堅強保證，也為干部個人的職業(yè)通道打好基礎。希望大家在今后的工作中，要做到敢于擔當作為，不推過攬功，以踏石留印的實干進取的作風開展工作，在新崗位上創(chuàng)造特色亮點，取得新的成績；要遠離紅線、守住底線，保持謹慎謙遜的工作態(tài)度，以更高的標準嚴格要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊；要持之以恒的保持終身學習，以過硬的業(yè)務本領來完成本崗位工作，不斷適應集團新形勢、新發(fā)展；要面對自身以“樸素”為本真，俯下身子，做一個樸素務實的人，真真切切的為集團、為職工干實事；要學會換位思考，寬厚待人，深刻領悟利他就是利己；要正直無邪，對上對下，都要處之以公，待之以善。

       會后，新提職干部表示在今后工作中，要把廉政意識內化于心、外化于行，保持忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?，以實際行動踐行初心使命，為集團各項工作高質量發(fā)展貢獻力量。