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       10月28日下午，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳瑞主持召開(kāi)“面對(duì)面”工作交流座談會(huì)，黨群工作部、人力資源部人員參加座談。

        會(huì)上，各部室負(fù)責(zé)人對(duì)近期開(kāi)展的各項(xiàng)工作和下一步工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，參會(huì)人員結(jié)合自身工作情況，對(duì)黨員管理、黨費(fèi)使用、品牌建設(shè)、薪酬待遇、績(jī)效考核、職稱申報(bào)、選用人才等方面進(jìn)行討論，分享心得體會(huì)。

       座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈，大家暢所欲言，陳瑞仔細(xì)聆聽(tīng)、認(rèn)真記錄每名職工提出的意見(jiàn)和建議，坦誠(chéng)開(kāi)展交流，并對(duì)黨群工作部和人力人力資源部提出幾點(diǎn)要求，一要堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”，走入基層調(diào)研，認(rèn)真傾聽(tīng)基層心聲，為基層解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題；二要做到“人文關(guān)懷”，做好職工思想動(dòng)態(tài)分析，特別是當(dāng)崗位布局調(diào)整、收入分配政策變化時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地把握好職工的思想脈絡(luò)，將集團(tuán)政策理念和關(guān)心關(guān)愛(ài)傳遞到每一名職工；三要完善“選人用人”機(jī)制，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)不同專業(yè)、不同崗位優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，規(guī)劃未來(lái)職業(yè)發(fā)展路徑，激勵(lì)職工以滿滿的情懷開(kāi)展各項(xiàng)工作，凝聚推動(dòng)供熱集團(tuán)和諧發(fā)展的正能量。