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      10月28日下午，集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳瑞主持召開“面對面”工作交流座談會，黨群工作部、人力資源部人員參加座談。

       會上，各部室負(fù)責(zé)人對近期開展的各項(xiàng)工作和下一步工作計劃進(jìn)行匯報，參會人員結(jié)合自身工作情況，對黨員管理、黨費(fèi)使用、品牌建設(shè)、薪酬待遇、績效考核、職稱申報、選用人才等方面進(jìn)行討論，分享心得體會。

       座談會現(xiàn)場互動熱烈，大家暢所欲言，陳瑞仔細(xì)聆聽、認(rèn)真記錄每名職工提出的意見和建議，坦誠開展交流，并對黨群工作部和人力人力資源部提出幾點(diǎn)要求，一要堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，走入基層調(diào)研，認(rèn)真傾聽基層心聲，為基層解決實(shí)實(shí)在在的問題；二要做到“人文關(guān)懷”，做好職工思想動態(tài)分析，特別是當(dāng)崗位布局調(diào)整、收入分配政策變化時，能夠及時、準(zhǔn)確、全面地把握好職工的思想脈絡(luò)，將集團(tuán)政策理念和關(guān)心關(guān)愛傳遞到每一名職工；三要完善“選人用人”機(jī)制，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)不同專業(yè)、不同崗位優(yōu)勢互補(bǔ)，規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展路徑，激勵職工以滿滿的情懷開展各項(xiàng)工作，凝聚推動供熱集團(tuán)和諧發(fā)展的正能量。